ATESTAT prin Calificare
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară 2 - ,,Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii”
Domeniul major de intervenţie 2.3- ,,Acces şi participare la formarea profesională continuă”
Proiect POSDRU/76/2.3/A/53944- Atestat prin Calificare
ACEST SITE ESTE COFINANTAT DIN FONDUL SOCIAL EUROPEAN PRIN PROGRAMUL OPERATIONALSECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE 2007-2013
“ATESTAT prin Calificare”
Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei
PENTRU INFORMATII DETALIATE DESPRE CELELALTE PROGRAME COFINANTATE DE UNIUNEA EUROPEANA VA INVITAM SA VIZITATI: www.fonduri-ue.ro
DESPRE PROIECT
SC CETINA SRL BAIA MARE A INCEPUT ACTIVITATILE DIN CADRUL PROIECTULUI “ATESTAT prin Calificare”, PROIECT CU FINANTARE DE LA UNIUNEA EUROPEANA!
SC Cetina SRL Baia Mare implementeaza proiectul “ATESTAT prin Calificare”, proiect cu finantare din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Investeste in Oameni!
Proiectul “ATESTAT prin Calificare” isi propune dezvoltarea resurselor umane prin implementarea de activitati de sprijin in cadrul întreprinderi solicitante in urmatoarele 12 luni, pentru facilitarea accesului a 80 angajati la programe de calificare, în vederea asigurarii de oportunităti sporite pentru participarea viitoare pe o piată a muncii modernă, flexibilă si inclusivă.
Obiectivul general va fi realizat prin:
1. Cresterea gradului de constientizare, promovarea unei atitudini pozitive fata de formarea profesionala continua în rândul angajatilor si întreprinderilor.
2. Promovarea accesului a 80 angajati la programele de formare profesională continuă, în vederea obtinerii de către acestia a unei calificări complete;
3. Sprijinirea întreprinderii solicitante pentru facilitarea participării propriilor angajati la formare profesională continuă;
În urma implementării activităţilor proiectului s-a îmbunatatit situaţia grupului ţintă pe termen lung astfel:
- beneficiarii proiectului : si-au întărit încrederea în sine , au devenit mai constienti si promoveaza o atitudine pozitiva fata de munca , sunt beneficiari ai masurilor privind sustinerea capitalului uman , sunt beneficiarii implicarii societatii in ansamblu ei prin acest proiect. , sunt beneficiarii ai calificarilor obtinute.
Grupul tinta este alcatuit din 80 de angajati ai firmei solicitante cu urmatoarea structura:
- 53% din cei 80 persoane nu detin calificare in domeniul industriei carnii
- 42% din cei 80
persoane au domiciliul in mediul rural
- 47% din cei 80 persoane nu detin nici o calificare
In cadrul acestui proiect vor fi instruiti 80 de angajati , atat personal TESA cat si operativ. Durata de implementare a proiectului este de 12 luni , cu incepere din data de : 01.07.2010
Activitatile care se vor desfasura in cadrul proiectului sunt urmatoarele:
1. MANAGEMENTUL SI EVALUAREA PROIECTULUI.
2. DEZVOLTAREA INFRASTRUCTURII PENTRU IMPLEMENTAREA PROIECTULUI
3. ACHIZITII.
4. INDRUMAREA SI CONSILIEREA PRIVIND PROIECTUL DE FORMARE
5. ORGANIZAREA SI DERULAREA CURSULUI DE CALIFICARE " PREPARATOR PRODUSE DIN CARNE ".
6. ORGANIZAREA SI DERULAREA CURSULUI DE CALIFICARE " AGENT COMERCIAL"
7. GALA PROIECTULUI “ ATESTAT prin Calificare”.
8. PROMOVARE SI DISEMINARE PROIECT
ECHIPA DE IMPLEMENTARE
Manager de proiect : ZAH VALERIA
Responsabil financiar: SILAGHI NICOLETA
Responsabil resurse umane : POP FELICIA
